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L’Head of Remote Work supporta la creazione di una cultura digitale condivisa e favorisce la coordinazione del personale dislocato in più sedi geografiche.

Welfare in azienda: come migliorare employee attraction, retention e performance con smart working, benefit, flessibilità e relax. La strategia di Techyon.

Techyon ha scelto di adottare lo smart working fin dalla sua fondazione. In questa intervista, Valentina Alfarano e Sara Mazzucato ci raccontano del lavoro agile in azienda.

L’adozione massiva del lavoro agile ha evidenziato l’importanza della comunicazione tra le due funzioni aziendali maggiormente coinvolte nel processo di cambiamento: la funzione HR e la funzione IT.