Digital soft skill: in un mondo sempre più digitale, le soft skill più ricercate dalle aziende sono legate all’utilizzo di strumenti tecnologici e digitali.
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Hard skill nell’IT: in un mondo sempre più digitale, le competenze più richieste dal mercato del lavoro IT cambiano e si evolvono costantemente.
Cyber Security, IoT, Data Science, Artificial Intelligence: in cosa sono specializzate le figure professionali IT più richieste dalle aziende.
In Techyon sala relax, giochi da tavolo e ping-pong incidono sul benessere psicofisico dei collaboratori, favorendo employee retention e attraction.
La ricerca e selezione di candidati in ambito IT richiede abilità e competenze sempre nuove. Vediamo quali sono le principali competenze dell’IT Recruiter.
Recruiting, training, education, employer branding e retention: il Digital HR Manager si occupa di processi HR progettati e realizzati in chiave digitale.
Formazione tecnica gratuita per i collaboratori: un benefit che in Techyon è molto apprezzato, perché permette di crescere e coltivare le proprie passioni.
Le aree di competenza del Back End Developer riguardano la programmazione server-side con linguaggi quali PHP, Java, .NET e C# e l’organizzazione di database.
Una laurea in statistica rappresenta una garanzia in termini di occupazione. L'evoluzione della figura dello Statistico è legata alla Digital Transformation.
Machine Learning Scientist e Machine Learning Engineer: ruoli e differenze in termini di competenze, funzioni, skills e richiesta sul mercato del lavoro.
Data Engineer e Data Scientist: due figure esperte di Data Science. Infrastruttura, Database, Analisi: differenze in termini di compiti, funzioni e competenze.