Hard skill nell’IT: in un mondo sempre più digitale, le competenze più richieste dal mercato del lavoro IT cambiano e si evolvono costantemente.
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Cyber Security, IoT, Data Science, Artificial Intelligence: in cosa sono specializzate le figure professionali IT più richieste dalle aziende.
Recruiting, training, education, employer branding e retention: il Digital HR Manager si occupa di processi HR progettati e realizzati in chiave digitale.
DevOps: i principi di System Thinking, Feedback Loops, Continuous Experimentation attuati con strumenti di controllo di versione, integrazione e configurazione.
Le aree di competenza del Back End Developer riguardano la programmazione server-side con linguaggi quali PHP, Java, .NET e C# e l’organizzazione di database.
Machine Learning Scientist e Machine Learning Engineer: ruoli e differenze in termini di competenze, funzioni, skills e richiesta sul mercato del lavoro.
Data Engineer e Data Scientist: due figure esperte di Data Science. Infrastruttura, Database, Analisi: differenze in termini di compiti, funzioni e competenze.